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            在創新中構建非公企業和諧的勞資關系《大連日報:2015年12月29日》

            作者:運中 來源:未知 添加時間:2016-01-07 10:43:00閱讀次數:
              本報訊(運中)大連海事大學史春林、董曉潔、蘇萍發表文章強調,大連市有關部門應進一步加強對非公有制企業勞資關系的管理。一是要轉變經濟發展觀念。政府必須改變單純招商引資而忽略勞動者權益的片面觀念,堅持以人為本的科學發展觀,努力改善非公有制企業勞資關系,營造和諧穩定的良性發展氛圍。二是要建立健全社會保障體系。應在建筑、服務、教育培訓等行業逐步完善社會保障體系,為這些行業和諧勞資關系的構建營造有利的外部環境。同時,還要不斷完善公共管理和社會服務體系,構筑面向社會困難群體的、社會化的再就業、醫療、住房、子女入學和生活救助等扶貧幫困等救助機制。三是完善三方協商機制。規范企業方代表的主體地位,增強勞動者代表——工會的主動性,加強政府一方的主體即勞動行政部門的自覺性。四是加強工會建設。首先要明確非公有制企業工會的法律定位;其次要完善工會會員選舉制度;再次要強化工會權力;第四要拓寬工會組織的溝通渠道;最后要提高工會干部整體素質,增強創新理念,在創新中構建企業和諧的勞資關系。
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